在大流行期间，德国邮政 DHL 集团的目标比以往任何时候都更加证明：“将人们联系起来。改善生活”。员工 24/7全天候工作以确保生命科学和医疗保健设备的可靠供应，强调了 DHL Global Forwarding Freight和集团其他成员的每个人的承诺和重要性。
“我们很自豪能够在全球范围内连续第二次被评为雇主。获得杰出雇主认证表明我们的组织致力于创造更美好的工作世界，并通过出色的人力资源政策和人员实践展示了这一点，”DHL全球货运货运全球人力资源主管 Harm Otten 说。“我们的员工是我们的首要任务，被认为是公司Zui重要的资产。2021年全球认证雇主的地位凸显了我们致力于成为我们经营的每个国家的雇主。
Top Employers Institute计划根据组织的人力资源实践调查的参与情况和结果对组织进行认证。该调查涵盖六个人力资源领域，包括 20个主题，例如人员战略、工作环境、人才招聘、学习、幸福感和多元化与包容性等。DHL Global Forwarding, Freight展示了其在所有这些领域的实力。
在 DHL GlobalForwarding，货运培训机会和人才发展计划一直根据行业要求进行审查和衡量。所有员工都接受与其活动领域相关的定制培训计划，包括DHL 认证国际货运代理 (CIF) 或 DHL 认证货运专家 (CFS)。这可确保所有员工确保他们与 DHL业务和战略相联系，在所有国家/地区应用相同的价值观，并为客户提供服务。