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舟山全境提供取派件服务,DHL申请折扣价格发货
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DHL在全球快速、安全和及时的运送货物。这其中的基础是我们广泛的网络,结合空中和地面的运输方式以达到较优化的递送效率。一方面,这使我们的服务可以遍及世界每一角落,另一方面,我们可以树立在当地市场上的品牌形象并能充分理解当地市场和客户的需求。
DHL的服务网络遍及全球220多个国家和地区。全球约285,000名尽心尽职的员工向120,000多个目的地的客户提供快捷、可靠的服务。
德国邮政 DHL 集团继续朝着成为雇主的战略目标迈进——即使面对冠状病毒危机——并再次被杰出雇主协会认可为杰出雇主,并于2021 年 1 月 28 日获得认证,吸纳了所有部门和100多个县组织。
认证过程每年由的杰出雇主协会进行,包括全面的审计和随后的独立认证。评估的重点包括人才战略、人力资源规划、培训和发展、职业和继任规划以及企业文化等类别。德国邮政敦豪集团还于2020 年在 61 个国家获得了 Great Place to Work 组织的认证,
以表彰其特别好的工作环境。荣获佳雇主奖的业务部门包括德国邮政和包裹、DHL 供应链、DHL 全球货运代理、电子商务解决方案和DHL 快递。“我们为今年获得这些奖项而感到特别自豪。
它们向我们表明,我们对职业健康和安全的关注,以及我们公司提供的良好工作条件和发展机会受到我们员工的重视——我们的战略以尊重和结果的价值观为基础,具有弹性,即使在动荡的时代。
由于我们在全球 550,000 名员工的出色表现,我们在整个 Covid-19大流行期间始终保持高水平的服务,尽管对我们的劳动力需求空前并面临许多运营挑战,”德意志银行人力资源董事会成员 ThomasOgilvie 说邮政 DHL 集团。
“我们的员工是我们宝贵的资产。我们的目标是连接人们并改善他们的生活。只有有积极性、敬业的员工才能做到这一点。除了外部机构的认证,年度员工意见调查(邀请所有员工匿名回答)是一个重要的发展工具,
可在整个公司内持续提升工作场所满意度和员工敬业度。2020 年,即使在大流行期间,员工敬业度的 KPI得分也比上一年进一步提高了 5 个百分点。正如奥格维解释的那样:“这反映了我们对大流行的及时和果断的反应。
在早期阶段,我们采购了防护面罩,引入了卫生规则和测试程序,并在所有员工沟通中采用了积极主动的赞赏语气。